Economic Review
  • HOME
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • KEBIJAKAN
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • OPINI
  • BERITA TERKINI
  • SOSIAL & BUDAYA
  • OTOMOTIF
  • EVENT
No Result
View All Result

Subscribe Newsletter

Economic Review
  • HOME
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • KEBIJAKAN
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • OPINI
  • BERITA TERKINI
  • SOSIAL & BUDAYA
  • OTOMOTIF
  • EVENT
No Result
View All Result
Economic Review
No Result
View All Result

Bank Muamalat Sabet 2 Penghargaan Human Capital Awards 2021

by Yusniar
September 22, 2021
in BERITA TERKINI, EVENT, FINANSIAL
134 10
0
Bank Muamalat Sabet 2 Penghargaan Human Capital Awards 2021
Share on FacebookShare on Twitter

EconomicReview –PT Bank Muamalat Indonesia Tbk sukses menyabet penghargaan Indonesia Human Capital Awards (IHCA) VII 2021. Ini merupakan pembuktian atas konsistensinya dalam menjaga dan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki sebagai salah satu aset tak ternilai.

Ada dua penghargaan yang diraih Bank Muamalat. Pertama, Anton Hendrianto, Head People Development & Culture PT Bank Muamalat Indonesia Tbk menyabet The Best – Indonesia HC Senior Leader 2021 untuk kategori Public Company – Bank Buku II. Selanjutnya, 5th. The Best-Indonesia Human Capital 2021 (Very Excellent) untuk katgeori Public Company Bank Buku II.

Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi seluruah insan karyawan Bank Muamalat, untuk terus berkarya dan secara konsisten memberikan solusi keuangan Syariah yang memberikan kemaslahatan bagi masyarakat. Di sisi lain, penghargaan bergengsi ini menunjukan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan yang dilandasi oleh kultur Islami, Modern dan Profesional berjalan dengan baik sehingga mendapat apresiasi oleh pihak eksternal.

Sudah menjadi tanggung jawab Bank Muamalat untuk menumbuhkembangkan sumber daya manusia sesuai syariat, dan  nilai-nilai perusahaan yaitu Islami, Modern, dan Profesional (IDEAL) termasuk di dalamnya pengembangan potensi diri dan kemampuan beradaptasi dengan perkembangan dunia digital-techno-adaptive, yang tumbuh cepat dan sudah membudaya.

Prestasi yang diraih Bank Muamalat ini merupakan hasil dari kerja kolaboratif Direktorat Human Capital. Perusahaan akan tetap menjaga kualitas pengelolaan SDM agar prestasi yang diraih ini dapat dipertahankan dan ditingkatkan di masa depan.

Perhelatan ajang IHCA VII 2021 ini merupakan gagasan EconomicReview dan hasil kerjasama dengan Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, GNIK- Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Universitas Al Azhar Indonesia, Perempuan Pemimpin Indonesia, Pemimpin Nusantara Bersatu beserta Ideku Group. Acara ini merupakan sebuah penghargaan yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang mampu mencetak SDM-SDM terbaik dalam segala tantangan dan kondisi persaingan bisnis saat ini.

IHCA adalah kompetisi terbuka yang dapat diikuti oleh Perusahaan BUMN Tbk, BUMN Non Tbk, Anak Perusahaan BUMN, Swasta Tbk, Swasta Non Tbk, yang telah melalui beberapa seleksi penjurian yang dilakukan secara tatap muka dengan mengisi questioner, melakukan presentasi dan wawancara langsung dengan seluruh juri.

Even bergengsi yang dihadiri Dewan Komisaris, Direksi, serta Manajemen perusahaan terbaik di indonesia ini, dikemas dalam acara National Human Capital Conference & Indonesia Human Capital Award-VII-2021 (IHCA-VII-2021) yang dilaksanakan secara Offline bertempat di Seraton Mustika Hotel Jogja & Rama Shinta Resto Prambanan dan juga digelar secara online – Zoominar.

Previous Post

Bybit Launchpad Rilis Token $BIT

Next Post

Komitmen Terciptanya Work-life Balance bagi Nasabah dan Maybankers

Related Posts

The Day
BERITA TERKINI

The Day

May 20, 2026
REGISTER NOW
BERITA TERKINI

REGISTER NOW

May 19, 2026
50TH IVA CONVEX 2026
BERITA TERKINI

50TH IVA CONVEX 2026

May 13, 2026
IVA CONVEX 2026
BERITA TERKINI

IVA CONVEX 2026

May 13, 2026
Securing Upstream Supply Amid NationalDownstream Expansion
BERITA TERKINI

Securing Upstream Supply Amid NationalDownstream Expansion

May 13, 2026
Measuring the Investment Competitiveness ofIndonesia’s Oil and Gas Sector
BERITA TERKINI

Measuring the Investment Competitiveness ofIndonesia’s Oil and Gas Sector

May 8, 2026
Next Post
Komitmen Terciptanya Work-life Balance bagi Nasabah dan Maybankers

Komitmen Terciptanya Work-life Balance bagi Nasabah dan Maybankers

Recent Posts

  • The Day
  • REGISTER NOW
  • 50TH IVA CONVEX 2026
  • IVA CONVEX 2026
  • Securing Upstream Supply Amid NationalDownstream Expansion
  • Future trends in gambling What to expect and how chicken road is adapting
  • Strategi Bisnis Pan Brothers dengan Gebrakan IT Digitalisasi Mampu Boyong Gold Award – IITA 2024
  • Proses Tampilan Baru Pembangunan di IKN Sekarang
  • GBG Intelligence Center Cegah Penipuan Dan Meningkatkan Efisiensi Onboarding Lembaga Keuangan

TENTANG KAMI

REDAKSI

BERIKLAN

KONTAK KAMI

© 2020 Economic Review - Powered by Webcorner.id

No Result
View All Result
  • HOME
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • KEBIJAKAN
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • OPINI
  • BERITA TERKINI
  • SOSIAL & BUDAYA
  • OTOMOTIF
  • EVENT

© 2020 Economic Business Review - Powered by Webcorner.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
sponsored