EconomicReview – Irvandi Ferizal, Human Capital Director, PT Maybank Indonesia Tbk mengatakan, “Di Maybank Indonesia, kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan dimulai dari pengembangan para talenta kami. Maybank tidak hanya sekedar tempat kerja, tapi sebuah keluarga suatu kehidupan sebuah destinasi di masa depan.”
Pernyataan ini menegaskan bahwa dengan 400 cabang tersebar di seluruh Indonesia dan lebih dari 7.000 Maybankers, Bank ini fokus pada “Humanising Financial Services”. Hal ini tak hanya tercermin dalam cara membangun hubungan dengan nasabah tetapi juga diperkuat dalam hubungan kerja sehari-hari. Saling menghargai setiap perbedaan mulai dari menjembatani generasi sampai dengan membangun “kesigapan” menuju transformasi digital.
Di sisi lain, Misi “Humanising” diterapkan secara menyeluruh dalam perjalanan karyawan dan diperkuat dengan 4 pilar Employee Value Proposition (EVP), yakni Grow, Fly, Create dan Lead. Karena itu, tidak mengherankan jika Maybank Indonesia memperoleh sederet penghargaan di bidang Human Capital dalam ajang tahunan Indonesia Human Capital Awards (IHCA) VII 2021.
Perhelatan ini digagas oleh Majalah Economic Review yang mengangkat tema “Managing People Collaboration Through HC Data Analytics & Technology Savvy in Complex Era”, acara digelar secara offline bertempat di Seraton Mustika Hotel Jogja & Rama Shinta Resto Prambanan serta juga digelar secara online – Zoominar.
Acara ini juga hasil kerjasama dengan Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, GNIK- Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Universitas Al Azhar Indonesia, Perempuan Pemimpin Indonesia, Pemimpin Nusantara Bersatu beserta Ideku Group. Penghargaan IHCA ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang mampu mencetak SDM-SDM terbaik dalam segala tantangan dan kondisi persaingan bisnis saat ini.
Khusus Maybank Indonesia, untuk personal, Irvandi Ferizal, memperoleh penghargaan The Best Visionary – HC Director 2021. Kemudian penghargaan 2nd. The Best- Indonesia Human Capital 2021 untuk kategori : Public Company – BANK – BUKU – 3 ( Very Excellent). Selanjutnya, Maybank meraih The Best – Indonesia HC of the year 2021 (2nd. The Best Company in Learning Innovation; 3rd. The Best Company in Human Capital Architectur, dan 4th. The Best Company in HR Technology).
IHCA merupakan kompetisi terbuka yang dapat diikuti oleh Perusahaan BUMN Tbk, BUMN Non Tbk, Anak Perusahaan BUMN, Swasta Tbk, Swasta Non Tbk, yang telah melalui beberapa seleksi penjurian, secara tatap muka dengan mengisi questioner, melakukan presentasi hingga wawancara langsung dengan seluruh juri.
Proses penilaian IHCA VII telah berlangsung sejak Maret 2021 meski pun dalam situasi pandemic, keikutsertaan peserta meningkat signifikan dibanding tahun-tahun sebelumnya. Pada tahap seleksi administratif melibatkan hampir 500 perusahaan di Indonesia publik & non Publik.
Untuk seleksi administratif berupa self-assessment kuesioner kuantitatif dan kualitatif berdasarkan konsep human capital terkini dengan memodifikasi 7 S McKinsey yang sudah teruji sejak tahun 80-an yang diimplementasikan dalam 9 S dengan menambahkan Sosial Relation dan Strategic Performance. Proses tahap kedua peserta mengerucut setelah melalui proses pengisian dan kelengkapan bukti kuesioner.
