EconomicReview – Jakarta, 31 Juli 2025 – Sebanyak 14 perusahaan dan 12 orang pimpinan perusahaan terkemuka di Indonesia menerima penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Award XI 2025 (IHCA-XI-2025) yang diselenggarakan di Menara Bripens Sentra Mulia, Jakarta Selatan, Rabu (30/7). Dalam gelaran yang ke-XI kali ini, ada 14 perusahaan dan 12 pimpinan perusahaan baik dari perbankan, BUMN, BUMD atau pun swasta lainnya yang mendapatkan penghargaan bergengsi ini.
Untuk tahun 2025 ada 2 kategori besar yaitu: Indonesia Human Capital Award-XI-2025 (IHCA-X-2025) untuk Organisasi yaitu Best Companies in Human Capital; termasuk Best HC Director 2025 and HC Director of TheYear 2025 dan Penghargaan Indonesia Distinguished Human Capital Leader Award -III- 2025.
Dengan mengangkat tema “Driving Productivity and Growth: HR Innovation for Sustainable Nation”, penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi tertinggi atas pencapaian dan inovasi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM).
IHCA-XI-2025 diselenggarakan oleh Economic Review bekerja sama dengan NBO Indonesia dan Thomas International Indonesia dengan tujuan untuk mendorong transformasi manajemen SDM yang berdampak pada peningkatan produktivitas, daya saing nasional, serta kesiapan Indonesia dalam menghadapi tantangan global.
Keberhasilan mendapatkan penghargaan IHCA diharapkan bisa sebagai indikator keberhasilan Organisasi dan sarana penguatan reputasi organisasi guna mendukung pertumbuhan bisnis dan atau visi-misi yang berkesinambungan.
“Pengelolaan SDM yang strategis bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan utama organisasi untuk bertahan dan berkembang. Melalui IHCA, kami ingin menegaskan bahwa investasi pada manusia adalah investasi jangka panjang paling bernilai,” ujar Dr. Stefanus M. S. Sadana, Ketua Dewan Juri IHCA-XI-2025.
“Ajang ini sekaligus menjadi forum pembelajaran bersama antarperusahaan untuk berbagi best practice dan memperkuat ekosistem SDM nasional yang unggul,” tambah Hj. Nana Irlisa R, S.Sn, MM, Founder & CEO Economic Review dan Indonesia–Asia Institute.
Penguatan SDM menjadi prioritas nasional dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2025–2029, sebagai bagian dari visi “Indonesia Emas 2045”. Berdasarkan proyeksi, Indonesia membutuhkan lebih dari 113 juta tenaga kerja terampil pada tahun 2030 untuk mengamankan posisinya sebagai kekuatan ekonomi global.
Hadir mewakili Mentri Tenaga Kerja RI, Direktur Produktivitas Kementrian Tenaga Kerja RI, Muhammad Ali, Ph.D memaparkan bahwa era teknologi digital merubah kebutuhan kompeten tenaga kerja, sehingga muncul banyaknya keluhan perusahaan yang kelebihan tenaga kerja yang tidak kompeten, tapi kekurangan tenaga kerja yang kompeten.
“Adanya mismatch antara supply vs demand tenaga kerja bisa merubah fenomena “Bonus Demografi” menjadi “Beban Demografi”, karena banyaknya calon tenaga kerja yang tidak kompeten, dan potensial menimbulkan beban sosial baru. Karena itu perlu segera meremajakan kemampuan BLK-BLK yang ada untuk menjawab tantangan baru,” jelas Muhammad Ali, Ph.D., dalam paparan presentasinya.
Ajang IHCA-XI-2025 hadir sebagai upaya menjembatani kebutuhan tersebut dengan mendorong praktik pengelolaan SDM unggul yang berkelanjutan, berbasis teknologi, dan berorientasi pada kinerja.
Dewan Juri Kredibel dan Profesional
Untuk menentukan pemenang, telah dilakukan penilain oleh dewan juri baik secara zoom atau pun berdasarkan dari laporan yang ditampilkan dalam laporan tahunan.
Penjurian IHCA-XI-2025 melibatkan sejumlah pakar, praktisi, dan akademisi berpengalaman di bidang Human Capital, antara lain: Ketua Dewan Juri: Dr. Stefanus M. S. Sadana, M.Si (Senior Lecturer Perbanas Institute, Advisor NBO Indonesia) dengan Penasehat Dewan Juri: Hj. Nana Irlisa R, S.Sn, MM dan Dr. Yunus Triyonggo, MM (Steering Committee GNIK) yang beranggotakan Susanna Hartawan, Putri Guenantine, Satia Indrarini, Retno Dwiyanti, Ari Tjahjanto, Ir. Alexandra Aprilina
Dalam menilai dewan juri berdasarkan penilaian berbasis pada Strategic Human Capital Management, Talent Development, Performance Management, Performance perusahaan selama 3 tahun terakhir dalam hal Revenue, Profitability, Strategi bisnis untuk jangka panjang maupun menengah. Termasuk Visi, Misi, Core Values and Strategic Objectives. Competitive Advantage hingga memastikan bahwa pengembangan kepemimpinan dapat berlangsung di setiap lini dan berdampak positif pada pencapaian target organisasi
Berikut daftar pemenang IHCA XI 2025
Pimpinan perusahaan :
- Lianawaty Suwono – Director PT BCA Tbk – Best Human Capital Director of The Year – 2025
- I Nyoman Sudharmana – Presiden Director PT BPD Bali – Best Presiden Director2025 Supporting Human Capital Transformation
- Sri Ainin Muktirizka – Direktur SDM dan Hukum PT ASABRI (Persero) – Best Human Capital Director 2025
- Jimmy Perangin Angin – Group Cjief of HC,GA, Legal & CSR PT Erajaya Swasembada Tbk – Best Human Capital Director 2025
- Kristiyanto – Direktur SDM, TI dan Kepatuhan PT Asuransi Jiwa Terpadu – Best of Human Capital Director 2025
- Wisnoe Satrijono – Director of Human Capital Management and Administration PT PLN Indonseia Power – Best Human Capital Direector 2025
Distinguished Leader
- Herni Dian- Chief People and Culture Officer – PT Matahari Departemen Store Tbk
- Anna Febriana Triatuti – Chief HC Officer Mayapada Healthcare
- Rosma Handayani – Director SDM & Umum PT Kereta Api Indonesia
- Mahmud Samuri – Vice President – Human resources & General Affairs PT DARMA HENWA TBK
- Achmad Ardianto – Direktur Utama PT Antam TBK
- Vira Risnayani – Director of Human Resources The Apurva Kem;pinski Hotel Bali
BEST COMPANY HC
- PT Bank Central Asia TBK – Best of The Best Company of The Year 2025
- PT Bank Central Asia TBK – Best Company in Productivity
- PT Bank Central Asia TBK – Best Company in Digital & Technology Innovation 2025
- PT ASABRI (Persero) – Bset Company in Building Culture & Organization Resiuence 2025
- Technonnect – Best Company in Strategic HR 2025
- PT PLN Indonesia Power – Best Company in Learning Innovation 2025
- PT Bank Pembangunan Daerah Bali – Best Company in Employee Engagament 2025
- PT Erajaya Swasembada TBK – Best Company in Performance Management 2025
- PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) – Best Company in Human Capital 2025 – PLATINUM Award
- PT Tumbuh Bersama Nano (Nanovest) – Best Company in Strategy Innovation 2025
- Star Capital – Best Company in Organization Development 2025
- PT Asuransi Jiwa Taspen (Taspen Life) – Best Company in Human Capital 2025 – Gold Award
- PT Pan Brothers TBK – Best Company in Green HR 2025
