EconomicReview – PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) (TASPEN) berkomitmen untuk terus meningkatkan kemampuan dan kapabilitas seluruh pegawai (Insan TASPEN) melalui beragam program pengembangan pegawai guna meningkatkan kualitas layanan kepada seluruh peserta.
Berkat komitmen ini, Taspen diganjar The Best Indonesia Finance “Insurance -Subsidiary of SOE’s Company” 2024. Platinum Award – Very Execellent, Category Asset Rp 1 T – 10 T.
Penghargaan diterima oleh Direktur Keuangan dan Investasi Taspen Life, Bapak R. Bayu Irawan, di ajang Indonesia Finance Award-VIII 2024. Acara dihelat secara meriah di Ballroom Tiara 1 dan 2, Artotel Hotel, Jakarta. Artotel Mangkuluhur, Jakarta.
Penghargaan tersebut diberikan kepada Taspen Life setelah melalui proses penjurian secara langsung maupun via aplikasi zoom, berdasarkan data kinerja keuangan perusahaan serta data lainnya yang dipublikasikan melalui website resmi perusahaan.
Indikator penilaian juga menekankan pada financial resilience perusahaan yang meliputi likuiditas, cash flow operation, kemampuan membayar utang, dan kinerja saham untuk perusahaan terbuka.
Hingga kini, TASPEN terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM melalui program TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH) yang merupakan program beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan TASPEN untuk berbagai jenjang pendidikan dan program Corporate Leadership Training (CLT) yang merupakan program untuk mempersiapkan kader pimpinan yang mampu merubah tantangan menjadi peluang, memiliki ketajaman bisnis dan mampu mengembangkan sumber daya dalam menghadapi perubahan di masa mendatang.
Secara prinsip, TASPEN percaya bahwa pendidikan dan pengembangan SDM yang baik adalah sebuah investasi dan kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan.
