EconomicReview – Prestasi gemilang ditorehkan oleh PT Pembangkit Jawa-Bali (PJB). Prestasi ini dibuktikan dengan diraihnya tiga penghargaan dalam ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) – VII 2021. Bahkan, anak perusahaan PLN ini juga dinobatkan sebagai Best of The Best, atau perusahaan dengan raihan prestasi terbaik dalam gelaran apresiasi oleh EconomicReview tersebut.
Tiga penghargaan untuk PJB meliputi Best of The Best – IHCA of The Year 2021 (Platinum – Very Excellent); The Best Indonesia – HC Director 2021; dan 2nd Best Company In Performance Management (Platinum – Very Excellent). Ketiganya diraih untuk kategori Subsidiary of SOE’s Non Finance Company. The Best Indonesia – HC Director 2021 diberikan kepada Karyawan Aji, Direktur SDM dan Administrasi PT PJB.
Ajang penghargaan ini digagas oleh Majalah Economic Review yang mengangkat tema “Managing People Collaboration Through HC Data Analytics & Technology Savvy in Complex Era”. Acara digelar secara offline bertempat di Seraton Mustika Hotel Jogja & Rama Shinta Resto Prambanan serta juga digelar secara online – Zoominar.
Acara ini juga hasil kerjasama dengan Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, GNIK- Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Universitas Al Azhar Indonesia, Perempuan Pemimpin Indonesia, Pemimpin Nusantara Bersatu beserta Ideku Group.
Penghargaan IHCA ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang mampu mencetak SDM-SDM terbaik dalam segala tantangan dan kondisi persaingan bisnis saat ini. Tak hanya itu, IHCA merupakan apresiasi bagi Perusahaan yang berhasil dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi Human Capital Indonesia melalui penerapan Strategic Human Capital Management, Talent Development, Performance Management dan Technology Proponent sehingga mampu bersaing di tingkat Regional ASEAN serta meningkatkan produktivitas, daya saing, dan Human Capital Index secara Global.
Dengan diraihnya penghargaan IHCA ini menjadi pengakuan terhadap upaya PJB dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di Indonesia melalui karyawan yang dikelolanya. Direktur SDM dan Administrasi PT PJB, Karyawan Aji menyatakan capaian ini menjadi pemacu untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan.
Tak dimungkiri bahwa pengelolaan SDM yang optimal menjadi salah satu kunci kesuksesan PJB. Pengelolaannya tidak hanya fokus pada peningkatan produktivitas, tetapi juga pada strategi pengembangan untuk mendukung pengembangan bisnis Operation, Maintenance dan Engineering (OME) pembangkit yang semakin meningkat.
Pengelolaan organisasi dan human capital berorientasi pada prinsip kompetitif, adil dan transparan mengacu pada Human Capital Management System (HCMS) yang bertujuan untuk mempersiapkan SDM profesional, kompeten dan berintegritas tinggi dalam mendukung operasional, kelangsungan bisnis, peningkatan kinerja dan pencapaian visi Perusahaan.
