EconomicReview – Indonesia Human Capital Award-X-2024 (IHCA-X-2024) kembali digelar dengan meriah yang merupakan bentuk Apresiasi dan Penghargaan Tertinggi yang diberikan kepada Perusahaan di Indonesia.
Salah satu perusahaan yang meraih penghargaan bergengsi itu adalah Bank BJB. Acara yang diselenggarakan di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta, Kamis, 26 September 2024 itu mengangkat tema ”Navigating The Future Work: Green HR, Social Impact and Emerging Tech”.
Bank BJB berhasil meraih 3 penghargaan sekaligus yakni Best HC Director 2024 yang diberikan kepada Tedi Setiawan selaku Operational Director Bank BJB. Best Company in People Strategy Innovation 2024 dan Best Company in Human Capital 2024 – Platinum Award.
Penghargaan diterima langsung oleh Cecep Trisna selaku Direktur Kepatuhan bank BJB dan Dadan Yonanda selaku Pemimpin Divisi Human Capital bank BJB.
Prestasi ini semakin memperkuat komitmen bank BJB dalam meningkatkan kualitas pengelolaan human capital melalui berbagai inovasi strategi yang bertujuan menciptakan Great People bank BJB sebagai Best In Class Employee.
“Inovasi strategi yang diterapkan dalam pengelolaan human capital tidak hanya bertujuan meningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai bentuk adaptasi menghadapi tantangan masa depan dunia kerja, selain itu kami juga berfokus pada implementasi inovasi strategi melalui tiga area utama: akselerasi kompetensi, akselerasi kinerja, dan akselerasi karier bagi Great People bank bjb,” papar Dadan Yonanda selaku Pemimpin Divisi Human Capital bank BJB dalam wawancara eksklusifnya dengan Economic Review.
Indonesia Human Capital Award-X-2024 (IHCA-X-2024) sendiri memiliki berapa tujuan diadakannya, antara lain :
- Mendorong dan memotivasi praktik pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia guna meningkatkan produktivitas, daya saing, dan Human Capital Index secara global.
- Meningkatkan kualitas dan kompetensi Human Capital Indonesia melalui penerapan Strategic Human Capital Management, Culture Intervention, Talent Management, Learning Development, Digital Adoption & Technology serta Green HR sehingga mampu bersaing di tingkat Regional ASEAN.
- Mempertemukan gagasan dan penerapan Best Practice in Human Capital Management dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia untuk mengakselerasi proses pembelajaran peningkatan kapabilitas organisasi.
- Menjadikan IHCA sebagai indikator keberhasilan Organisasi dan sarana penguatan reputasi organisasi guna mendukung pertumbuhan bisnis dan atau visi-misi yang berkesinambungan.
- Mendorong pencapaian menuju Indonesia Kompeten 2030.
Dalam acara tersebut, Dadan Yonanda selaku Pemimpin Divisi Human Capital bank BJB turut menjadi pembicara dalam sesi diskusi. Ia menyampaikan materi dengan topik People Strategy Innovation. Dalam paparannya Dadan menjelaskan bagaimana bank bjb berhasil menerapkan strategi inovasi yang berfokus pada pengelolaan talenta yang adaptif, berkelanjutan, dan berdampak sosial positif.
