EconomicReview – Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di PT ASABRI (Persero) merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan, serta mendukung visi perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta.
ASABRI berkomitmen untuk mengembangkan SDM melalui berbagai program pelatihan, pendidikan lanjutan, dan penerapan teknologi yang adaptif. Di sisi lain, Perusahaan juga berfokus pada pengembangan dan penguatan SDM melalui teknologi yang adaptif dan inovatif.
Hal ini penting, setidaknya upaya untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM melalui teknologi bisa dilakukan melalui Human Capital Technology Change Management, Human Capital Dashboard & Analytics, dan Human Capital Technology & Information System.
Dengan pendekatan komprehensif ini, Asabri menunjukkan komitmen dalam menciptakan perubahan yang berkelanjutan, yang tak hanya berfokus pada alat dan sistem baru, tetapi juga pada persiapan budaya dan manajemen perubahan yang inklusif.
Direktur SDM dan Hukum Asabri Sri Ainin Muktirizka menekankan pentingnya membangun sistem yang inklusif untuk mendukung semua karyawan beradaptasi dalam proses transformasi ini.
Menurutnya transformasi teknologi SDM bukan hanya tentang penerapan alat dan sistem baru, tetapi juga memastikan seluruh aspek budaya kerja ikut beradaptasi. Perusahaan berkomitmen untuk membangun sistem yang efisien, transparan, dan mudah diakses, demi mendukung keterlibatan seluruh karyawan dalam perubahan ini dan menciptakan lingkungan kerja yang berdaya saing.
Komitmen perseroan ini untuk mengadopsi teknologi adaptif ini mencerminkan upaya berkelanjutan untuk menumbuhkan SDM yang lebih unggul di lingkungan BUMN. Dengan langkah ini, ASABRI berharap dapat menjadi teladan dalam manajemen SDM yang tidak hanya efisien tetapi juga inovatif, responsif, dan selaras dengan perkembangan zaman.
Dengan komitmen yang kuat untuk pengembangan dan penguatan SDM melalui teknologi yang adaptif dan inovatif ini menjadikan Direktur SDM dan Hukum PT Asabri (Persero) Sri Ainin Muktirizka sukses meraih Best Human Capital Director 2025.
Penghargaan bergensi ini diserahkan langsung dalam ajang Indonesia Human Capital Awards (IHCA) XI – 2025 yang diadakan oleh Economic Review bekerjsama dengan NBO dan Thomas Indonesia. Tema yang diusung adalah “Driving Productivity and Growth: HR Innovation for Sustainable Nation”.
