EconomicReview – Menjadi professional di bidang Human Resources atau Human Capital dengan semua turunan ilmunya termasuk Learning, Talent Acquisition, Rewards & Performance, HR Services, Leadership Development mengantarkan Joni Riani kini dipercaya sebagai Human Resources Director PT Bank CIMB NIaga Tbk.
Hingga saat ini, sudah 10 tahun, ia mendedikasikan karirnya di Bank CIMB Niaga. Ia menempati dan memimpin sejumlah posisi kunci. Mulai dari HR Business Partner, HR Strategy, Performance Management, Rewards, Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, HRIS and HR Shared Services. Ia juga anggota Nomination and Remuneration Committee from 2015 to 2021, serta Ketua CIMB Niaga Pension Fund periode 2018 hingga 2021.
Yang menarik, Joni juga memiliki sejumlah sertifikat di bidang Human Resources, di antaranya Certification as an Assessor (SHL), Interviewer (DDI), Facilitator (DDI), and mengikuti the Accelerated Universal Banker Program dari Nanyang Technological University serta Executive Leadership Program INSEAD.
Tak hanya berbagai gebrakan, inovasi bahkan kebijakan di bidang HR atau HC menobatkan Joni sebagai The Best Indonesia Human Capital Leader 2023. Setidaknya, pengakuan tersebut diperoleh dalam ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) 2023 yang diinisiasi Economic Review.
Salah satu inovasi yang mendapat pujian dan berbagai penghargaan, yakni penerapan Hybrid Working Arrangement (HyWork) di Bank CIMB Niaga di tahun 2022. Konsep kerja ini merupakan inovasi di bidang Human Capital and Organization Development untuk beradaptasi di tengah tantangan pandemi COVID-19, sehingga siap menghadapi era kembalinya pertumbuhan ekonomi ke depan.
HyWork merupakan pengaturan kerja baru yang memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari kantor (WFO), rumah (WFH), dan area co-working space kantor sesuai sifat dan jenis pekerjaannya. Inisiatif ini bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kolaboratif, memperkuat citra CIMB Niaga untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik, serta meningkatkan produktivitas dan engagement karyawan. Di samping itu, HyWork juga memberikan optimalisasi penggunaan tempat kerja dan berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan.
Keberhasilan HyWork tak lepas dari kerja sama semua pihak di CIMB Niaga. Sejumlah pengakuan dan apresiasi diberikan oleh lembaga independen terhadap HyWork. Tentu saja, keberhasilan ini memotivasi jajaran manajemen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pengelolaan kerja dan SDM ke depan, sehingga dapat memberikan layanan terbaik kepada nasabah.
