EconomicReview – PT Petrokimia Gresik kembali torehkan prestasi membanggakan pada ajang Indonesia Human Capital Award-VII-2021 gagasan Majalah Economic Review yang mengangkat tema “Managing People Collaboration Through HC Data Analytics & Technology Savvy in Complex Era” secara Offline bertempat di Seraton Mustika Hotel Jogja & Rama Shinta Resto Prambanan dan juga digelar secara online – Zoominar.
Petrokimia Gresik berhasil memboyong tiga penghargaan yakni The Best Indonesia Human Capital Director 2021 yang diberikan kepada Budi Wahju Soesilo selaku Finance and General Affairs Director PT Petrokimia Gresik, 4th The Best Indonesia Human Capital 2021, Category : Subsidiary of SOE’s – Non Finance Company serta The Best Indonesia Human Capital Of The Year 2021 – 5th Best Company in HR Contribution to Community.
Untuk mendukung pelaksanaan transformasi bisnis menuju perusahaan pupuk dan bahan kimia untuk Solusi Agroindustri, Petrokimia Gresik terus melakukan berbagai terobosan inovatif. Salah satunya adalah meningkatkan kinerja komunikasi dan informasi kepada stakeholders, terkait image building, dan reputasi positif perusahaan.
Komitmen dan semangat Petrokimia Gresik dalam menghadirkan Solusi Agroindustri untuk Indonesia akan terus dijaga sehingga dapat bermanfaat bagi petani, bangsa, dan kita semua.
“Raihan penghargaan ini merupakan bukti pengakuan publik terhadap kinerja Petrokimia Gresik di bidang human capital dan ini merupakan cambuk bagi kami untuk melangkah lebih maju lagi,” papar Budi dalam sambutan singkatnya di pelataran Seraton Mustika Hotel Jogja & Rama Shinta Resto Prambanan.
Sejak tahun lalu, Petrokimia Gresik telah meresmikan AKHLAK sebagai core value atau tata nilai perusahaan baru yang merupakan gagasan Menteri BUMN Erick Thohir.
Pada kesempatan berbeda, Direktur Utama Petrokimia Gresik, Rahmad Pribadi menyebutkan bahwa AKHLAK merupakan akronim dari kata Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tata nilai ini akan diimplementasikan dan menjadi budaya kerja dan pedomam dalam menjalankan bisnis bagi seluruh insan Petrokimia Gresik.
Selain itu, Petrokimia Gresik berkomitmen menerapkan dan menyinkronkan tata nilai AKHLAK ke dalam internal perusahaan. Rahmad juga berpandangan bahwa salah satu tantangan terbesar perusahaan BUMN saat ini, termasuk Petrokimia Gresik, adalah bagaimana menjadi perusahaan bertaraf internasional dan berdaya saing tinggi di pasar global. Apalagi pada era disruptif seperti saat ini. Sangat penting memiliki budaya kerja yang bisa menyinkronkan antara kepentingan bisnis dengan etika dan moralitas.
