EconomicReview – Jakarta 28 September – Bank BTN berhasil mencatatkan prestasi gemilang di bidang pengelolaan human capital dengan meraih tiga penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Award X 2024 (IHCA X 2024). Pada acara yang diselenggarakan di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta, Kamis, 26 September 2024, PT Bank Tabungan Negara TBK dianugerahi penghargaan sebagai: Best Company in Human Capital 2024 – Platinum Award- Category Public Company – Sector ; Bank. Direktur Human Capital, Compliance and Legal Bank BTN, Eko Waluyo, meraih penghargaan sebagai: Best Human Capital Director 2024.
Penghargaan yang diserahkan oleh Pimpinan Redaksi dan Founder Economic Review, Irlisa Rachmadiana, diterima oleh Eko Waluyo, selaku Direktur HC, Compliance and Legal Bank BTN.
Menyadari pentingnya investasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia. BTN baru saja meluncurkan sistem BTN Best untuk pengelolaan human capital yang lebih progresif dan terintegrasi.
Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo dalam keterangannya pada media beberapa lalu menggatakan, misi BTN untuk menjadi One of Home of Indonesia’s Best Talent bukan hanya sekadar ambisi, tetapi juga merupakan manifestasi dari komitmen perusahaanuntuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. PT Bank Tabungan Negara Tbk (BTN) melakukan transformasi human capital melalui penerapan teknologi Human Capital berbasis cloud. Langkah ini merupakan bentuk komitmen perseroan untuk menjadi “One of Home of Indonesia’s Best Talent”.
Dalam rangka mewujudkan “One of Home of Indonesia’s Best Talent”, program kerja pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada jangka pendek dan menengah diselaraskan dengan Corporate Plan Tahun 2021-2025. Rencana Jangka Menengah Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki tujuan besar yaitu Bank BTN mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik Indonesia yang memiliki kapabilitas unggul dengan tingkat produktivitas yang tinggi untuk mencapai tujuan strategis dan target bisnis Perseroan.
Untuk mewujudkan visinya menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia tahun 2025, BTN menilai bahwa ada beberapa prioritas yang harus direalisasi dalam pengembangan human capital. Prioritas pertama adalah mengembangkan konsep bahwa BTN adalah tempat yang nyaman bagi para talenta terbaik. Kedua, pengembangan kapabilitas dan produktivitas. Terakhir, pengembangan Data Analytic dilingkup pengelolaan Human Capital sebagai Decision Support System
Sebagai upaya penyempurnaan dalam teknologi pengelolaan Human Capital yang termasuk dalam inisiatif strategis Human Capital sampai dengan tahun 2025, di tahun 2023 telah dimulai proses transformasi HC Technology dengan mengembangan HumanCapital Information System (HCIS) berbasis cloud. Pengembangan HCIS berbasis cloud dilakukan untuk seluruh siklus pengelolaan Human Capital dan dikembangan dalam 3 (tiga) fase dari tahun 2023 sampai dengan 2025. Transformasi ini juga untuk mendukung implementasi people analytic pengelolaan HC dengan mengoptimalkan peran teknologi.
