EconomicReview-Jakarta, 14 Februari 2025 – Bank Mayapada telah melaksanakan dan menjalankan Tata Kelola Perusahaan yang baik dan benar dengan berlandaskan sikap kehati-hatian serta manajemen yang sehat. Prinsip Good Corporate Governance sesungguhnya telah ditanamkan dalam budaya serta perilaku bisnis Bank Mayapada hal ini tercermin pada kewajaran dalam bertransaksi usaha, keterbukaan serta perilaku manajemen dalam menjalankan bisnis perbankan.
Efek dari pelaksanaan GCG yang baik,dalam acara tahunan penghargaan Indonesia GCG Award IX 2025 (IGCGA-IX-2025) pada hari Jumat, 14 Februari 2025 di Hotel Aston Protity, Jakarta Selatan, Bank Mayapada memperoleh The Best Indonesia GCG Award IX 2025, Gold Award (B) Excellent – Category : Public Company Bank.- Asset > 100 T. Penyerahan dilakukan secara online olehDR. Dewi Hanggareni, selaku Ketua Dewan Juri, yang didampingi oleh Irlisa Rachmadiana, CEO Economic Review.
Prinsip GCG sebagaimana yang telah diterapkan di Bank Mayapada berpedoman kepada petunjuk pelaksanaan kebijakan dan praktek tata kelola perusahaan antara lain diambil dari Kode Etik Tata Kelola Perusahaan serta prinsip-prinsip yang dikandung dalam GCG.
Penerapan GCG dapat dilakukan melalui pelaksanaan atas peraturan-peraturan baik peraturan perundang-undangan, peraturan Bank Indonesia, peraturan Bapepam, peraturan Perpajakan dan peraturan-peraturan lainnya. Namun disamping pelaksanaan peraturan tersebut, PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk menyadari bahwa yang tidak kalah penting adalah etika dari pada individu-individu pelaku bisnis. Dengan kesadaran akan etika, maka pelaksanaan GCG akan lebih baik dari pada sekedar kepatuhan akan peraturan. Dengan etika yang baik pelaku bisnis akan mengindari keuntungan sesaat sehingga kelangsungan hidup perusahaan akan lebih terjamin sehingga kepentingan share holder dan stake holder dapat terpenuhi dengan baik.
Pelaksanaan GCG didukung oleh seluruh organ dalam perusahaan, khususnya oleh Dewan Komisaris dan Dewan Direksi sebagai penaggung jawab utama perusahaan. Dengan komitmen yang kuat dari Dewan Komisaris dan Dewan Direksi pelaksanaan GCG ke tingkatan yang lebih rendah akan lebih mudah. Kesadaran akan pentingnya setiap individu dalam perusahaan, PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk melakukan pengelolaan sumber daya manusianya dengan baik, dimulai saat penerimaan karyawan baru maupun pelatihan yang berkesinambungan setelah karyawan bekerja.
Mengangkat tema “Transformasi Risk Governance sebagai Pilar Utama GCG untuk Bisnis Berkelanjutan Menuju Indonesia Emas” acara ini bertujuan memberikan apresiasi kepada perusahaan yang dapat menerapkannya dengan baik, sehingga diharapkan lebih memotivasi perusahaan-perusahaan di Indonesia agar lebih maju dan pada akhirnya mempunyai daya saing global
