Economic Review
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • BERITA
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • LAINNYA
    • OPINI
    • OTOMOTIF
    • KEBIJAKAN
    • SOSIAL & BUDAYA
    • TEKNOLOGI
    • EVENT
No Result
View All Result

Subscribe Newsletter

Economic Review
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • BERITA
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • LAINNYA
    • OPINI
    • OTOMOTIF
    • KEBIJAKAN
    • SOSIAL & BUDAYA
    • TEKNOLOGI
    • EVENT
No Result
View All Result
Economic Review
No Result
View All Result

SDM Unggul Dan Berintegritas, PLN Menangkan IHCA 2020

Prinsip “TERBAIK” adalah keyakinan dasar setiap insan PLN yang berintegritas dan senantiasa unggul dalam mengelola bisnis perusahaan

by Corry
July 30, 2020
in BERITA TERKINI, EVENT, KORPORASI
128 10
0
SDM Unggul Dan Berintegritas, PLN Menangkan IHCA 2020
Share on FacebookShare on Twitter

EconomicReview-PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) berhasil meraih penghargaan 2nd. The Best Human Capital in State Owned Enterprises Company, dengan nilai Platinum Award – ( Score : 93.50) dalam ajang bergengsi Indonesia Human Capital Award VI-2020, yang diselenggakan oleh majalah Economic Review. PLN dinilai telah mampu menghadirkan Insan PLN yang berintegritas dan senantiasa unggul dalam mengelola operasi serta bisnisnya.

Dalam pengembangan bisnisnya, PLN mengusung Transformasi Power Beyond Generations. Melalui transformasi ini, PLN bertekad menjadi Perusahaan Penyedia Energi Listrik terbaik se-Asia Tenggara dan pilihan utama konsumen sebagai solusi penyediaan energi. Prinsip Tumbuh Berkembang dengan Integritas dan Keunggulan (TERBAIK) adalah keyakinan dasar yang berisi filosofi dasar bagi setiap insan PLN bahwa kemajuan PLN disebabkan oleh Insan PLN yang berintegritas dan senantiasa unggul dalam mengelola operasi serta bisnisnya.

Direktur Human Capital dan Management PT PLN (Persero) Syofvi Felienty Roekman mengatakan keberhasilan PLN untuk menjadi perusahaan dengan kualitas kelas dunia tidak hanya ditentukan oleh banyaknya tangible asset yang dimiliki, tetapi juga dipengaruhi oleh kompetensi human capital yang dimiliki sebagai salah satu intangible asset yang berharga. Semakin tinggi kualitas dan tingkat pengetahuan human capital yang dapat ditransformasikan menjadi pengetahuan organisasi, maka akan semakin mudah bagi PLN untuk menghasilkan inovasi dan keunggulan kompetitif di industrinya.

 

“Setiap insan PLN, di posisi apapun, diharapkan senantiasa bekerja secara profesional dengan memegang teguh integritas, bertanggung jawab, memiliki rasa memiliki atas semua tugas dan target kinerja yang diembannya, menghindari potensi konflik kepentingan dalam bentuk apapun, dan berorientasi pada hasil namun patuh terhadap ketentuan yang berlaku,” ujar Syofvi.

Syofvi menyampaikan bahwa PLN merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bertanggung jawab menyediakan listrik di seluruh Indonesia. Saat ini PLN memiliki kurang lebih 46.000 pegawai dengan sekitar 8.000-9.000 di antaranya bekerja di 10 anak perusahaan. Sumber daya manusia (SDM) PLN yang terbesar ada di sektor pembangkitan, transmisi, dan distribusi yakni berjumlah hampir 62 persen dari total SDM PLN. Sektor bisnis dan komersial menempati urutan kedua dengan total 18,7 persen dari total SDM.

“Bisnis utama kami adalah pembangkitan, transmisi, dan distribusi listrik di Indonesia. Berkembangnya bagian bisnis komersial merefleksikan organisasi PLN yang baru. PLN mengubah pendekatan bisnis dari sebelumnya yang supply-driven menjadi demand-driven. Karena suplainya sudah berlebih dan permintaannya turun, terlebih saat ini kita sedang dihantam Covid-19. Oleh karena itu, kami akan terus memperbesar tim untuk bisnis dan komersial sebagai bagian dari strategi ke depan,” jelasnya.

PLN mengembangkan sistem pembelajaran berjenjang sesuai kebutuhan organisasi, dimana jenis pelatihan terbagi atas beberapa jenjang mulai dari pelatihan khusus operasional hingga pelatihan manajerial. Program pendidikan dan pelatihan meliputi seminar dan kursus yang dilaksanakan baik di dalam dan luar negeri, yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.

“Budaya Perusahaan memiliki peranan penting dalam mengelola Human Capital Management guna mencapai visi, misi, dan target perusahaan. Budaya Perusahaan kami adalah Program unggul yang terus digalakkan PLN untuk mendukung program strategis PLN untuk menjadikan mindset, values, dan beliefs PLN menjadi standar dan identitas bagi perusahaan serta profesional bagi pegawai,” tutup Syofvi.

Untuk diketahui pada tahun 2019, jumlah pegawai PLN berjumlah 54.129 orang yang terdiri dari 45.061 pegawai holding dan 9.068 pegawai anak perusahaan. Jumlah pegawai (holding) tersebut terdiri dari 36.559 pegawai laki-laki (81%) dan 8.502 pegawai perempuan (19%). Perusahaan menerapkan prinsip kesetaraan gender sebagai bagian dari kebijakan non-diskriminasi.

Tags: Indonesia Human Capital Award  (IHCA)PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
Previous Post

Gaet IHCA VI-2020, SDM Pan Brothers Pusat Aktivitas Perseroan

Next Post

BNI Jawara The Best Human Capital for Bank Company 2020  

Related Posts

Syariah Bukopin Sabet Dua Penghargaan IHCA VI-2020
BERITA TERKINI

Syariah Bukopin Sabet Dua Penghargaan IHCA VI-2020

July 30, 2020
BNI Jawara The Best Human Capital for Bank Company 2020   
BERITA TERKINI

BNI Jawara The Best Human Capital for Bank Company 2020  

July 30, 2020
Gaet IHCA VI-2020, SDM Pan Brothers Pusat  Aktivitas Perseroan
BERITA TERKINI

Gaet IHCA VI-2020, SDM Pan Brothers Pusat Aktivitas Perseroan

July 30, 2020
BCA Raih IHCA VI-2020, SDM Unggul Modal Utama Perusahaan.
BERITA TERKINI

BCA Raih IHCA VI-2020, SDM Unggul Modal Utama Perusahaan.

July 30, 2020
JIEP Raih IHCA 2020, Berkat SDM Berkompeten
BERITA TERKINI

JIEP Raih IHCA 2020, Berkat SDM Berkompeten

July 30, 2020
Raih IHCA 2020, HC Great Eastern Life Indonesia Berperan Kembangkan Perusahaan
BERITA TERKINI

Raih IHCA 2020, HC Great Eastern Life Indonesia Berperan Kembangkan Perusahaan

July 27, 2020
Next Post
BNI Jawara The Best Human Capital for Bank Company 2020   

BNI Jawara The Best Human Capital for Bank Company 2020  

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Karena 5 Alasan Ini, Orang Beli Kavling Makam di Al Azhar Memorial Garden

Karena 5 Alasan Ini, Orang Beli Kavling Makam di Al Azhar Memorial Garden

May 20, 2020
Rekomendasi Hotel Murah Ala Sultan

Rekomendasi Hotel Murah Ala Sultan

November 21, 2020
IITA 2020, Jasa Raharja Raih Juara Umum BUMN

Bank SulutGo Torehkan Prestasi Cemerlang Di IITA 2020

November 10, 2020
Implementasi Gerakan #Berjarak, Kemen PPPA Pastikan Hak Perempuan & Anak Terpenuhi

Aktif Kembali, Ini Syarat Wajib Penumpang Lion Air Group

May 10, 2020
Food Station Tjipinang Jaya Kembali Boyong Penghargaan Bergengsi

Food Station Tjipinang Jaya Kembali Boyong Penghargaan Bergengsi

1
Food Station Borong 6 BUMD Marketeers Awards 2020

Food Station Borong 6 BUMD Marketeers Awards 2020

1

Diamond Land Gandeng Bank BRI Permudah Customer Dave Apartment

0
Pelaku UMKM Harus Memahami Keamanan Siber

Pelaku UMKM Harus Memahami Keamanan Siber

0
Pelaku UMKM Harus Memahami Keamanan Siber

Pelaku UMKM Harus Memahami Keamanan Siber

January 27, 2021
SMB Hadirkan Lunar Shopping Sale & Doraemon Pop Up Store

SMB Hadirkan Lunar Shopping Sale & Doraemon Pop Up Store

January 27, 2021
Begini Seharusnya Media Hadapi Radikalisme Dan Hoax

Begini Seharusnya Media Hadapi Radikalisme Dan Hoax

January 27, 2021
POCO M3: Entry-Level dengan Kualitas Teknologi Mid-Range

POCO M3: Entry-Level dengan Kualitas Teknologi Mid-Range

January 26, 2021

TENTANG KAMI

REDAKSI

BERIKLAN

KONTAK KAMI

© 2020 Economic Review - Powered by Webcorner.id

No Result
View All Result
  • HOME
  • EKONOMI & BISNIS
  • FINANSIAL
  • KEBIJAKAN
  • GAYA HIDUP
  • KORPORASI
  • BERITA TERKINI
  • OPINI
  • SOSIAL & BUDAYA
  • OTOMOTIF
  • EVENT

© 2020 Economic Business Review - Powered by Webcorner.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
sponsored